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        安全生產月征文——安全流淌在福瑞達人的血液中

        發布時間: 2017-06-27 11:13   來源:明仁福瑞達 董文超   瀏覽次數: 1826 


              走進福瑞達制藥產業園辦公區,你會有兩個感受:一是濃厚的公司文化氣氛--“上善若水、厚德承山”的燙金標語、具有特色的健康藍司標裝飾,都顯示出對福瑞達集團山水文化的包容和喜愛;另一個就是重視“安全”的氣氛--微笑著走過來的園區安全保衛,首先就向您介紹辦公樓的安全出口在哪里。他堅定地說:“在發生緊急情況的時候,我就是你們的安全員。”
              一進門就要講“安全”,肯定會讓您有些驚奇。然而還不止這些。福瑞達制藥產業園的每個部門,每個辦公室,每間倉庫,每個車間班組,都配有兼職安全員與懂得如何包扎傷口等急救知識的“急救員”,在發生危險的情況下要負責周圍人的安全。
              為什么在福瑞達制藥產業園的管理辦公區里都要這么重視“安全”呢?當你深入了解過福瑞達時,是完全可以解開關于“安全”的疑問。你會發現,“安全”甚至已經融化在福瑞達人的血液中,成為企業的文化,這種“安全”首先體現在企業對“人”的生命和健康的重視。更進一步,已經滲透到了企業經營的各個環節。比如:福瑞達制藥對企業長遠發展的重視保證了員工發展的“安全”,而奉行的多元化和包容性的公司文化--“明德濟世、仁達天下”,又保證了整個公司運營的“安全”。
              第一是“人”,第二是環境,福瑞達制藥為什么這么重視安全呢?這和福瑞達制藥的價值觀有關,也和其從事的醫藥行業有關。當企業在遇到危險的時候,第一考慮是人的安危,第二考慮對環境造成的影響,第三才是考慮財產。
              福瑞達制藥所處的醫藥行業,安全問題就顯得尤為重要。因為一旦出現事故,比如危險化學品的泄露、酒精罐著火等,對人和環境的影響是非常大的。所以企業認為自己處在這樣一個行業中,就必須加倍重視安全和環境。要對員工生命安全負責,也要對環境的發展負責。
              那么為什么福瑞達制藥在辦公室里也這么注重安全呢?因為企業要把安全意識帶到公司的各個角落,這有助于形成重視“安全”的文化,時刻提醒公司員工:對安全問題一刻也不能放松。公司的任何一個員工都會跟您說:“到了福瑞達制藥產業園之后,才知道我的命這么值錢。”相信您如果來了,也有類似的感受。
              比如公司的員工只要上了車,車一開動,一定要系上安全帶,您一定以為只是坐在轎車上要這樣,其實即使在大巴上也要這樣,公司的五線班車都是一定配有安全帶的大巴車,從每天早上踏上企業班車的那刻起,福瑞達制藥已經開始對員工的安全負責了。新員工入廠、員工轉崗等,都必須集中培訓并考試合格后上崗。同時,班前會講安全是一項必須堅持的教育制度,通過班前會講安全使員工知道如何控制當天工作中存在的不安全因素,從而規范員工的作業行為。通過警示標語、安全手冊、親人安全寄語、現場會、有獎知識問答等,來營造濃厚的安全生產氛圍。最重要的,要求全體員工牢記親人和朋友的囑托,知道父母之心難違,失去親人的悲痛難忍,使員工明確自己的安全、健康及家庭幸福之間的關系,以此來激發員工重視安全的熱情,從而自覺遵章守紀。
              公司不僅關注生產環境的安全,也關注員工在辦公室里的安全、員工在出差途中的安全,甚至員工在家里的安全等。每年公司各個部門都舉辦一系列安全學習活動,員工們聽了之后都會覺得受益匪淺。比如前幾天聯合青島啤酒與孫村消防中隊的火災演習,簡單的道理就是提前預防,做好準備,強化意識思想。公司的安全意識已經深深地進入員工的觀念中,以至于我們的員工去逛一個原來沒有去過的商場的時候,第一件事一定是去看緊急出口。
              思想上多一道防線,工作上多一份認真,安全上才能多一分保障,福瑞達制藥情系安全,換來了公司員工家庭的平安幸福;點點滴滴,可以說安全的細胞已經流淌在福瑞達人的血液中,如此關注安全,必將迎來公司無比美好的明天。




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