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        福瑞達召開黨委理論中心組(擴大) 專題學習會

        發布時間: 2020-03-19 17:19   來源:福瑞達醫藥集團 楊燁   瀏覽次數: 2521 


        3月17日,福瑞達黨委副書記、總經理賈慶文主持召開黨委理論中心組(擴大)專題學習會,圍繞黨建引領、班子建設和干部隊伍建設進行專題學習。福瑞達黨委委員、經營班子成員、總部各部室負責人及各黨支部書記參加學習。

        與會人員集中學習了“培養和選拔黨和人民需要的好干部”、“努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍”、《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》等內容,并結合個人成長、分管工作,認真談了學習體會。新近調整的領導班子成員表示,將按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的二十字要求,堅定信念,迎難而上,拼搏奉獻,擔當作為,決不辜負組織的信任和殷切希望。

        結合福瑞達班子建設實際,賈慶文提出了四點要求:一是要講政治,堅決做到對黨的事業忠誠。要服務于事業發展、服從組織決定,從心里真正牢固樹立”四個意識“,做到”兩個維護”,立足崗位改革創新,不斷推進企業高質量發展,實現國有資產保值增值,確保公司前進的航向不偏,行穩致遠。二是要講格局,增強大局意識和協同意識。要善于從政治角度提高站位,從經營角度規范運行,用發展的眼光把握國際國內行業市場的復雜變化,將公司發展戰略與國家健康戰略全面對接,在實踐國家戰略中把握機遇、發展壯大;要有全局思維,從公司整體發展全局著眼系統考慮謀劃,推動總部“人為利潤中心”價值創造協同和各事業部“自然利潤中心”業務協同,實現內部資源共享和協同效應。三是要講擔當,做敢闖敢干的實干家。要在工作中務實高效,拿出解決問題、推動工作落實的具體措施和行動,把“規劃圖”變成“施工圖”,把“時間表”變成“計程表”。在遇到困難和問題時,要挺身而出、扛起責任、拿出擔當、迎難而上、求得突破。四是要講廉潔,樹立好國有企業領導干部的形象。要堅持一切出于公心,一切為了事業,一切按規矩辦事;要加強自律,慎獨慎微,把紀律和規矩挺在前面,嚴格落實中央八項規定精神,養成在監督下工作的習慣,以法治企、依規行事。

        賈慶文在最后總結講話中回顧了2019年工作情況,指出了目前存在的問題,并對下一步工作作出了部署:一是要發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,壓實責任,實行“防控線”和“發展線”雙線作戰,帶著口罩抓發展,堅持目標不變,任務不變,堅決打贏疫情防控阻擊戰,堅決完成年度既定目標任務。二是要加強黨的建設,在夯實政治責任、抓好理論學習教育、加強過硬支部建設和深化“遞進培養工程”上下功夫,以黨建價值促進公司改革發展。三是要聚焦創新引領,將集團“創新年”決策部署轉換為福瑞達的行動方案,加快模式創新、機制創新、科技創新、管理創新,以創新立足市場贏得未來。四是要完善選人用人機制,加強干部人才梯隊建設,探索推行職業經理人制度,打造高素質專業化干部人才隊伍。五是要持續推進黨風廉政建設,突出落實黨委主體責任,強化班子成員一崗雙責落實,深化廉潔教育,加強監督檢查,大力營造風清氣正的發展環境。






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